Wir sind täglich damit konfrontiert und stellen uns in dem Zusammenhang viele Fragen:

Spiegelt mich die Umgebung, in der ich mich entwickle, wirklich wider?

​Wie lösen wir Konflikte?

​Mache ich eine Arbeit, die mich wirklich zufriedenstellt? Oder ist es so, dass meine Arbeit die Verdienstquelle ist?

​Wie funktionieren Beziehungen an meinem Arbeitsplatz?

​Wie sehe ich mich selbst und was denke ich über meine Vorgesetzten?

Was denke ich über KollegInnen, was über meine Kunden?

Menschliche Ressourcen und Konflikte im Arbeitsbereich

Das Herz jedes Unternehmens sind diejenigen, aus denen es besteht und deren Werte.

​Jede Person bringt einen Teil von sich selbst ein, etwas von ihrer Art, die Welt zu sehen und sich mit ihr zu verbinden. Sie bringt ihre Art, Konflikte zu lösen ein, ihre Art, die eigenen Emotionen zu bearbeiten, ihre Art, Diversität zu akzeptieren und vieles mehr.

Wir haben die Möglichkeit, selbst darüber zu entscheiden, wie wir uns einbringen wollen, jede und jeder mit ihren und seinen eigenen Ressourcen und Fähigkeiten.

​Was will ich der Welt geben? Wie kann ich eine Atmosphäre des Friedens und des Respektes am Arbeitsplatz erlangen, wo wir die meiste Zeit verbringen – im Grunde genommen mehr Zeit als zu Hause.

​Ist die Umgebung, in der ich mich entfalte, eine Widerspiegelung meiner selbst?

​Wie können wir Konflikte lösen?

​Ist dies die Arbeit, die mich wirklich zufriedenstellt? Oder tue ich sie nur, um Geld zu verdienen?

​Wie funktionieren Beziehungen an meinem Arbeitsplatz?

​Wie sehe ich mich selbst und was denke ich über meine Vorgesetzten? Wie baue ich Beziehungen zu ihnen auf?

​Was denke ich über meine Kunden und wie trete ich ihnen gegenüber?